Проблема конфликтов в коллективах сотрудников ОВД
Содержание
Введение 3
1. Причины возникновения конфликтов в подразделениях ОВД 4
2. Основные причины конфликтов, вытекающих из свойств личности и стиля работы руководителя ОВД 6
3. Служебные конфликты 8
4.Направления профилактики конфликтности в ОВД 15
5. Дисциплина как средство профилактики конфликтов 19
Заключение 23
Список литературы 24
Введение
Конфликтные ситуации наиболее часто встречаются в деятельности сотрудников ОВД. Причем конфликты здесь сложны и многообразны. Оскорбления и насилие над личностью, хулиганство, грабеж, убийство, сопротивление представителю власти и т.д. — все это примеры конфликтов, которыми обязаны заниматься работники милиции.
Вместе с тем воздействие экономической и политической ситуации, рост организованной преступности, недостаточный уровень социальной защищенности, низкий уровень заработной платы, изменения механизма предоставления льгот — все это создает в коллективах обстановку тревожности, раздражительности, повышенной конфликтности, что в свою очередь мешает качественно выполнять им свои служебные обязанности.
Особую остроту проблеме придает то, что сам характер конфликта и конфликтной ситуации меняется достаточно динамично и связан с изменениями в практической деятельности ОВД. Появляются новые типы конфликтов и конфликтных ситуаций, которые требуют новых форм и методов к предупреждению и разрешению их.